30 de noviembre de 2007

El Curriculum

Cuando buscas trabajo - te juegas tu primera carta con tu curriculum. Es la primera impresión que tienen los seleccionadores del candidato.


La función que cumple el curriculum es de venderte por escrito. Si consigues una entrevista, el curriculum hizo su trabajo.




El curriculum debe incluir:

  • Encabezamiento: Ahi debe ir tu nombre, dirección, teléfonos de contacto, correo electrónico. En cuanto al correo electrónico, es buena idea tener uno más bien sobrio (no uno como "hotsexy@...").
  • Foto: En Chile sigue siendo importante tener una foto en el CV. Debe ser sobria, debes estar bien vestido. También es válido retocar la foto sutilmente con photoshop (después de todo, estás vendiendo tu imagen).
  • Resumen: En cuatro lineas resumir quien eres y tus objetivos profesionales. Es el anzuelo que hace que la persona que lee tu curriculum se interese por el resto.
  • Experiencia Laboral: Detallar tu experiencia laboral de lo más reciente a lo más antiguo.
  • Estudios: Ordenar desde el título más alto hacia abajo.
  • Idiomas: Si manejas un idioma, incluirlo y en que grado. Es buena idea mostrar en este casos los resultados de un test estándar como el TOEFL, en vez de decir algo como "manejo inglés al 90%".
  • Otros Conocimientos: Agrega cualquier otro conocimiento que le pueda ser de interés al seleccionador de personal, como programas de computación.
  • Otros intereses: Es una buena idea incluir algun hobby o interés. Esto puede llegar a ser relevante en algunas búsquedas, por ejemplo: a una empresa de productos deportivos le puede interesar que sus empleados practiquen algun deporte.


Algunos otros detalles importantes:

  • Incluir una carta de presentación: Es bueno que la carta de presentación sea parte íntegra del Curriculum. Idealmente dirigido a una persona en particular.
  • Ser breve: Si el curriculum tiene 15 páginas, no lo van a leer, si el seleccionador se aburrió, no te va a entrevistar.
  • Ortografía: Revisa mil veces la ortografía y redacción. Si tiene faltas gramaticales o de ortografía, denota una falta de preocupación y respeto al lector. Cuidado, los correctores de ortografía de word encuentran muchas de las faltas ortográficas, pero no todas.
  • Word: Si el curriculum está en otro formato, lo más probable es que no lo lean.


Algunos otros detalles a considerar:



  • Que no sea muy grande el archivo del curriculum esto hace que sea lento enviarlo por email y que demore la descarga para el lector.
  • No usar demasiados colores y adornos.


Algunos aspectos que no está muy clara su importancia:

  • Pretensiones de Renta: No está muy claro si es buena idea incluirlas inmediatamente en el curriculum, creo que es mejor hablar de eso en la entrevista.
  • Referencias Laborales: Si tienes referencias laborales, creo que es mejor darlas solo si las solicitan.