En muchos paises desarrollados, está prohibido discriminar por edad a potenciales trabajadores, cosa que en Chile no ocurre. Es muy comun ver avisos en que entre los requisitos que se le exigen a los candidatos es una edad específica, normalmente no mayor a 35 años.
En el caso de ser un candidato ya mayor hay varias cosas recomendables para mejor enfrentar la búsqueda de trabajo:
- Adaptar el Curriculum para cada postulación: Es importante resaltar aspectos que le puedan interesar al recultador, destacando aspectos en la experiencia laboral que sea relevante, mostrando LOGROS en los trabajos.
- Cuidar la imagen personal: Es importante mostrar un aspecto profesional que sea contemporáneo - cosas como el el corte de pelo, estilo de anteojos. La ropa debe ser de buena calidad y que favorezca la figura. En el caso de usar una barba deberian considerar si los hace verse aun mayores.
- Prepararse para las entrevistas: El tipo de preguntas que se hacen en las entrevistas tienden a ser bastante similares. Es una buena idea planear respuestas para ellas - no se trata de memorizar respuestas, ya que esto es estresante y el entrevistador lo notará, sino de anticiparse y prepararse a la entrevista. Es una buena idea incluir algunos intereses personales al final, tales como actividad física o mental.
- Asesorarse por un profesional: Un headhunter puede ser una excelente ayuda y es importante tener a alguien de tu lado que pueda guiarte en la búsqueda de trabajo.
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