Algo que me molesta mucho en lo personal es la falta de educación de los entrevistadores. Si quedaste fuera del proceso de selección de personal que es un gesto mínimo de cortesía que avisen de ello, ya sea por teléfono, por carta o email.
Es frustrante no tener respuesta, más aun si estás en una terna. No entiendo las razones de porque los seleccionadores de personal no lo hacen. Debe ser porque es una parte non grata de su trabajo y prefieren no hacerlo. Yo simplemente lo veo como un gesto de mala educación.
Yo aprendí a hacer el seguimiento a las entrevistas en vez de esperar respuesta. Con eso puedo por ultimo saber si sigo o no en carrera en el proceso de selección.
29 de noviembre de 2007
La falta de educación de los entrevistadores
Publicado por
topher
en
11/29/2007 07:23:00 p. m.
Etiquetas: entrevista de trabajo, seleccion de personal
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