Como ahorrarse la plata del diario del domingo

Muchas veces pasa que a uno se le olvida comprar el diario del domingo, con su clásica sección "Artes y Pegas", conocidas por generaciones.

Me encontré que El Mercurio tiene una versión digital del diario tal cual es la impresa, con los avisos y todo:

http://www.mer.cl/

Ahi, hacen click sobre la sección "Artes y Letras". Se puede incluso enviar por correo la página con el aviso a otras personas.

Más de Catho Online

Me encontré con una sorpresa al ver que Catho Online tiene una serie de reclamos respecto de sus cobros:

http://www.google.cl/search?hl=es&q=catho

Teniendo esto en cuenta, recomiendo usar los sitios que no cobren al postulante.

El Nuevo Laborum

Laborum recientemente cambió su sitio. Se le dio un aspecto mucho más contemporáneo y modeno, pero a costa de la funcionalidad. Ahora resulta más complicado hacer las búsquedas. Por otro lado, no le avisa al usuario si el aviso que está leyendo ya postuló o no sino hasta despues de postular, lo que hace que se pierda tiempo.

Otro detalle molesto es que si apretas la flecha de "atrás" en el navegador, el sitio pierde la busqueda.

Me gusta mucho más la estética que tiene, pero están sabrificando funcionalidad. Espero puedan resolver los detalles para que funcione aun mejor.

¿Pagar por ser postulante?

Un sitio, www.catho.cl cobra a los postulantes para que puedan ingresar los curriculums y postular a los cargos en ese sitio.

En lo personal, encuentro que esta es una práctica que además de anti ética, me imagino que es poco rentable. En general, los que pagan son las empresas por publicar un aviso, incluso hay algunos que son gratuitos para empleadores también.

Esto me recuerda a las ferias de trabajo que aparecen cada cierto tiempo, en que hay que pagar una entrada para asistir, que más parece un trabajo de relaciones públicas y de publicidad que ofertas reales de trabajo.

Sitio de Busquedas Laborales.

Existe un sitio buscador de trabajo que se me escapó incluir antes:

http://www.opcionempleo.cl/

Lo interesante de este sitio es que es un metabuscador. Esto quiere decir que busca entre otros sitios que ofrecen trabajo, lo que hace más fácil la búsqueda.

También pueden buscar trabajo directmente desde este sitio, usando la herramienta a la derecha.

Discriminación

En Chile, hay muchos avisos de trabajo en que se discrimina al postulante, esto ocurre ya sea por sexo, condición socio-económica, edad, aspecto físico.

Recientemente descubrí un sitio dedicado a denunciar estas malas prácticas en selección de personal. http://www.despitutados.cl/

Este sitio habla en detalle de lo que es discriminación, y que hacer al respecto. En el sitio de infoempleo lo mencionan también aqui . Se pueden denunciar avisos discriminatorios en el email infoempleo@sence.cl

Es importante mencionar que cualquier práctica discriminatoria debe ser denunciada.

Discriminación por edad

En muchos paises desarrollados, está prohibido discriminar por edad a potenciales trabajadores, cosa que en Chile no ocurre. Es muy comun ver avisos en que entre los requisitos que se le exigen a los candidatos es una edad específica, normalmente no mayor a 35 años.

En el caso de ser un candidato ya mayor hay varias cosas recomendables para mejor enfrentar la búsqueda de trabajo:

• Adaptar el Curriculum para cada postulación: Es importante resaltar aspectos que le puedan interesar al recultador, destacando aspectos en la experiencia laboral que sea relevante, mostrando LOGROS en los trabajos.
• Cuidar la imagen personal: Es importante mostrar un aspecto profesional que sea contemporáneo - cosas como el el corte de pelo, estilo de anteojos. La ropa debe ser de buena calidad y que favorezca la figura. En el caso de usar una barba deberian considerar si los hace verse aun mayores.
• Prepararse para las entrevistas: El tipo de preguntas que se hacen en las entrevistas tienden a ser bastante similares. Es una buena idea planear respuestas para ellas - no se trata de memorizar respuestas, ya que esto es estresante y el entrevistador lo notará, sino de anticiparse y prepararse a la entrevista. Es una buena idea incluir algunos intereses personales al final, tales como actividad física o mental.
• Asesorarse por un profesional: Un headhunter puede ser una excelente ayuda y es importante tener a alguien de tu lado que pueda guiarte en la búsqueda de trabajo.

Como determinar si el empleador es bueno

Una persona pasa mas tiempo en el trabajo que en cualquier otra parte, para lo cual es importante estar en un ambiente en la cual puedas sentirte a gusto. Una guía util es hacerte las siguientes preguntas:

1. ¿Yo se lo que se espera de mi en el trabajo?
2. ¿Dispongo del equipamiento y materiales necesarios para hacer bien mi trabajo?
3. En el trabajo ¿Tengo la oportunidad de hacer lo que mejor hago todos los días?
4. ¿En la última semana, he tenido reconocimiento de la calidad de mi trabajo?
5. ¿A tu jefe le importas como persona?
6. ¿Hay alguien en el trabajo que motiva mi desarrollo laboral/personal?
7. En el trabajo ¿mis opiniones son escuchadas y valoradas?
8. En los ultimos meses ¿te han entregado feedback respecto de como progrso en el trabajo?

En general es dificil o casi imposible de determinar o contestar bien estas preguntas, pero si hay algunas claves que pueden determinar si la empresa es buena o no:

1. ¿Tienen los materiales necesarios para hacer bien el trabajo? Esto incluye computadores, telefonía, calidad de iluminacion y del mobiliario.
2. El clima humano: Cuando entras a la empresa - ¿como te reciben? ¿como se ve la gente en el lugar de trabajo? ¿se ven contentos o se ven estresados o tristes o enojados?
3. La puntualidad al atenderte como candidato - ¿te reciben a la hora pactada? Esto es relativo - es comun que demoren la entrevista para ver como reaccionas ante la demora, pero si se atrasan 30 minutos o más, eso denota que no respetan el tiempo del candidato.
4. ¿Ofrecen beneficios adicionales al sueldo?
5. Cuando estás en la entrevista, ¿El empleador está distraido, leyendo sus correos o contesta el celular interrumpiendo la entrevista?

Eleccion de carrera universitaria y empleabilidad

Esta semana, miles de estudiantes rendirán su PSU y con ello se definirán muchos aspectos de su futuro.


Esta semana se mostró en la televisión un reportaje acerca de las universidades y la elección de carreras. La elección de la carrera es una de las decisiones más importantes que toda persona toma en su vida - definirá el tipo de trabajo que tendrá, el rango de sueldo y su empleabilidad.

Cada cierto tiempo aparecen carreras que no ofrecen un futuro laboral o su mercado potencial para encontrar trabajo es sumamente reducido. Un ejemplo de ello es lo ocurrido estos meses con la carrera de Perito Forense que varias universidades impartían. Existe un interesante recurso, Futuro Laboral, que muestra los niveles de sueldo al egresar y en el tiempo de los profesionales y técnicos.

Sin embargo, la empleabilidad no solo depende de la carrera estudiada, también depende de como se enfrenta a la entrevista de trabajo, experiencias en el mercado laboral, la habilidad de comunicación oral y escrita, cursos y capacitaciones, capacidad de trabajo en equipo, entre otros.

Mapa Metro de Santiago

Para llegar a una entrevista de trabajo, es importante ser puntual, con lo que es muy util revisar un mapa antes de salir.

Abajo hay un mapa de de la ciudad que muestra las lineas del Metro de Santiago. Este mapa es de ayuda para saber si el lugar de la entrevista está cerca de una estación o no y en que linea puede estar.

Para usar este mapa, basta ubicar el cursor del mouse sobre el mapa - con la rueda central puedes acercar o alejar, si apretas el botón del mouse sobre el mapa puedes alejar o acercar.